La líder del SETUAN, Helda Dueñas del Toro, espera que los nuevos jueces destraben amparo, porque de otra forma, el salario llegará a estar al margen del salario mínimo
Por: Arcelia García Ortega
Tepic, Nayarit; jueves, 11 de septiembre del 2025.- Helda Dueñas del Toro, Secretaria General del SETUAN (Sindicato de Empleados y Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nayarit), reveló que se está en proceso jurídico de amparo para poder entablar una negociación colectiva con la autoridad, pero un juez solicita un documento que no es parte de los requisitos que la ley señala como indispensable para poder iniciar trámite de revisión integral del contrato colectivo de trabajo. Es decir, no puede haber negociación, y se espera a que ingresen los nuevos jueces.
Por otra parte, la líder expresó que la relación que se tiene con la rectora, Norma Galván, de diálogo permanente, ha permitido que continúen las prestaciones y el pago a los trabajadores universitarios, pero no se está en condiciones de poder avanzar en el aumento salarial.
“Se tiene un retroceso de más de una década de aumento salarial y estamos en riesgo de que podamos quedar al margen del salario mínimo”, subrayó Dueñas del Toro.
Puntualizó la líder que la rectora, les ha asegurado que las quincenas están respaldadas hasta finalizar el año, pero queda siempre el hueco del aguinaldo. En ese sentido, hizo un llamado al poder ejecutivo y al legislativo, para que consideren mayor presupuesto 2026, para la Universidad.
Pide un aumento significativo en el presupuesto que se otorga para que los trabajadores no atraviesen por situaciones que pongan en riesgo la prestación educativa.
Citó que la Universidad atraviesa por un problema financiero real importante, en algunos casos impagable, pero el centro debe enfocarse a quienes le dan vida, es decir, a los trabajadores y trabajadoras, para que todos los estudiantes puedan recibir educación.
Informó que está pendiente el pago de retroactivo del año 2022 y el 2023 para toda la clase trabajadora administrativa, y están pendientes de pago los finiquitos y seguros de vida desde el 2022, además de otras prestaciones salariales asociadas al contrato colectivo de trabajo 2021. Son 2 mil 500 trabajadores administrativos.
Por lo menos, expresó la líder, se quiere un aumento del 6 por ciento para sostener el salario de los trabajadores respecto a los aumentos.
