La rectora Norma Liliana Galván Meza explicó que la medida fue autorizada después de revisar la disponibilidad presupuestal de la institución y no depende de las negociaciones del contrato colectivo de trabajo.
Por: Arcelia García Ortega
Tepic, Nayarit; sàbado, 11 de julio del 2026.- El personal de la Universidad Autónoma de Nayarit recibirá el próximo 17 de julio el incremento salarial correspondiente a 2026, junto con el pago retroactivo acumulado desde enero, informó la rectora Norma Liliana Galván Meza.
La titular de la UAN explicó que la decisión se tomó después de que las áreas de Finanzas y Administración revisaron la planeación financiera, el comportamiento del gasto, la disponibilidad del subsidio y las proyecciones presupuestales para el resto del año.
Como resultado de ese análisis, la administración universitaria determinó que cuenta con las condiciones necesarias para incorporar el aumento en la quincena programada para el 17 de julio y cubrir, en el mismo pago, las diferencias salariales generadas desde principios de año.
La fecha coincide con el cierre de las labores académicas y administrativas previsto en el calendario oficial de la UAN. Las vacaciones de verano se desarrollarán del 20 de julio al 7 de agosto y las actividades del ciclo escolar 2026-2027 se reanudarán el 10 de agosto.
Galván Meza aclaró que la aplicación del incremento salarial no está condicionada a la revisión del contrato colectivo de trabajo, proceso que la Universidad y las representaciones sindicales mantienen por una vía separada desde hace varios meses.
Precisó que los recursos de la denominada política salarial suelen llegar a las universidades públicas hacia finales del año. No obstante, algunas instituciones deciden adelantar el aumento entre mayo y julio cuando su situación financiera les permite asumir temporalmente ese compromiso.
En el caso de la UAN, la rectora señaló que fue necesario evaluar la capacidad institucional para garantizar el pago sin comprometer el funcionamiento de la Universidad durante los meses restantes del ejercicio fiscal.
El Presupuesto de Egresos de la UAN para 2026 establece que los servicios personales tienen prioridad dentro del orden de pagos y contempla tabuladores salariales para el personal académico, administrativo, directivo y del Órgano Interno de Control. Para ese rubro se proyectaron más de 2 mil 390 millones de pesos, provenientes principalmente de recursos federales y estatales.
La normatividad presupuestal también dispone que las remuneraciones deben encontrarse previstas en el presupuesto autorizado y ejercerse bajo criterios de austeridad, racionalidad y disciplina financiera, además de apegarse al convenio de apoyo financiero suscrito con la Secretaría de Educación Pública.
Con esta medida, la Universidad cubrirá antes del periodo vacacional tanto el nuevo salario como el retroactivo correspondiente a los primeros meses de 2026, mientras continúan por separado las negociaciones relacionadas con las condiciones contractuales de sus trabajadores.
