Trabajadores del CESAVENAY denuncian hostigamiento, favoritismo y obstáculos para ejercer sus derechos laborales, por lo que piden la intervención del gobernador para investigar posibles irregularidades y garantizar un trato digno.
Por: Mildra Benítez Robledo
Tepic, Nayarit; jueves 20 de agosto del 2026.- Hostigamiento, favoritismo y obstáculos, para ejercer sus derechos laborales es a lo que se enfrentan diariamente los trabajadores del Comité Estatal de Sanidad Vegetal de Nayarit (CESAVENAY), quienes denuncian ya estar cansados de esta situación, pues aseguran que lo único que quieren es laborar en paz, sin embargo lograrlo ha sido imposible hasta el momento.
Ante esta serie de inconformidades hicieron un atento llamado al gobernador del Estado, Miguel Ángel Navarro Quintero, para que conozca y atienda a la brevedad posible los problemas laborales que, aseguran, se presentan al interior del organismo y de los cuales hacen responsable a la representación estatal del SENASICA en Nayarit, Karla Norma Cruz Salas, así como a integrantes de la directiva del CESAVENAY, encabezada por su presidente, Reynaldo Limón López, el gerente Gilberto Oscar Casillas Barajas y el coordinador administrativo Oscar Gilberto Lepe Preciado. Los trabajadores solicitaron que las autoridades correspondientes revisen estas acusaciones y determinen si existe alguna irregularidad.
Entre las principales inconformidades se encuentra el hostigamiento que sufren los empleados que presentan incapacidades médicas, pese a que, según los denunciantes, estos documentos han sido previamente valorados y validados por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y como si esto no fuera suficiente, afirmaron que existe favoritismo hacia determinados trabajadores, lo que estaría generando un ambiente de desigualdad y tensión laboral, puesto que no todos reciben el mismo trato ni cuentan con el mismo respaldo por parte de los directivos.
Otro de los señalamientos tiene que ver con las amenazas de detenerles su finiquito a quienes, cansados del ambiente laboral tan pesado que se vive día con día, están pensando renunciar, advirtiéndoseles que “quien se quiera ir del Comité, vaya haciendo fila en Conciliación y Arbitraje”.
Los trabajadores, manifiestan que algunos directivos presuntamente aseguran haber llegado a sus cargos por influencia del mandatario, además de afirmar que cuentan con influencias o respaldo ante las autoridades laborales, particularmente en Conciliación y Arbitraje, comentarios que creen que se están utilizando, para amedrentar al personal y desalentar la defensa de sus derechos laborales.
A las inconformidades vertidas se suma la existencia de una adenda contractual, cuyos términos son considerados perjudiciales, para ellos y por tal motivo han solicitado que determinados puntos sean revisados y modificados a la par, piden que se establezcan mecanismos que permitan atender la situación de los trabajadores que cumplen con los requisitos para jubilarse o pensionarse y que enfrentan dificultades, para recibir sus finiquitos.
derivado de este panorama, solicitaron la intervención del ejecutivo, para que se investiguen los señalamientos y se garantice que el personal pueda ejercer sus derechos laborales sin temor a represalias. Subrayaron que, si las acusaciones carecen de fundamento, deben aclararse, pero si existen irregularidades, pidieron que se investiguen y se actúe conforme a derecho.
Para finalizar, los trabajadores aseguraron que lo único que quieren es un trato igualitario, condiciones laborales dignas, transparencia y la posibilidad de defender sus derechos sin temor a represalias.
