Esta situación ha derivado que incluso se abran carreras sin tener el presupuesto para sostenerlas
Por: Mildra Benítez Robledo
Tepic, Nayarit; mièrcoles, 02 de septiembre del 2026.- Las plantillas laborales de las Universidades Tecnológicas (UT’s) de Nayarit han crecido de manera desproporcionada, desde el inicio en 2022 de la actual rectoría, principalmente en áreas administrativas y puestos vinculados con las rectorías, pese a que continuamente se argumenta que las instituciones no cuentan con recursos suficientes, situación que podría comprometer aún más sus finanzas.
Tal declaración corresponde a la secretaria general del Sindicato de Trabajadores Académicos y Administrativos de las Tecnológicas de Nayarit, Carmen Soledad Ibarra Castillón, quién explicó que los últimos cuatro años se ha incorporado personal de manera indiscriminada y, en algunos casos, sin respetar los perfiles ni los lineamientos establecidos en el contrato colectivo de trabajo. Señaló que las cuatro universidades donde tiene presencia el sindicato han registrado la llegada de nuevos trabajadores, incluidos puestos administrativos, de confianza e incluso cargos de mayor nivel, mientras otras áreas han tenido que ser recortadas, para mantener las estructuras autorizadas.
Advirtió que el problema se agrava debido a que las nuevas carreras que se abren en las universidades, comienzan sin contar con un presupuesto adicional, lo que genera mayores necesidades de personal y operación y termina presionando las finanzas de las instituciones. Las Universidades Tecnológicas tienen presencia en Tepic, Bahía de Banderas, la Costa y la Sierra, por lo que la situación impacta a distintos planteles del Estado.
Aunado a ello, permanece pendiente el pago del incremento salarial retroactivo correspondiente a la autorización del aumento salarial de los trabajadores, mismo que en años anteriores este recurso comenzó a entregarse desde junio, mientras que recientemente se ha pagado hasta octubre o noviembre, y hasta ahora no han recibido información sobre cuándo se cubrirá el adeudo correspondiente a este año.
En materia laboral, el sindicato mantiene una lucha jurídica por la reinstalación de trabajadores que considera fueron despedidos injustificadamente. Actualmente existen seis casos pendientes en la Universidad Tecnológica de la Sierra y cuatro en Bahía de Banderas, mientras que tres trabajadores ya lograron ser reinstalados. La organización espera que los procesos continúen por la vía jurídica ante la falta de disposición de algunas rectorías, para llegar a acuerdos.
Los despidos, indicó que han obedecido principalmente a una falta de conocimiento y empatía por parte de las rectorías, al tiempo que sostuvo que el ingreso de nuevo personal se ha realizado de manera unilateral y sin respetar en algunos casos los mecanismos establecidos en el contrato colectivo de trabajo.
