Prepara pago de incrementos salariales
Por: Arcelia García Ortega
Tepic, Nayarit; mièrcoles, 09 de septiembre del 2026.- El Gobierno de Nayarit realiza las gestiones necesarias para evitar que la Federación descuente al estado cerca de 50 millones de pesos, luego de que en el último mes se determinara un saldo a cargo del Estado, informó Julio César López Ruelas, secretario de Administración y Finanzas del Gobierno del Estado.
El funcionario explicó que periódicamente se lleva a cabo un proceso de reintegro de recursos a la Federación, debido a que los resultados de las revisiones pueden determinar saldos a favor o a cargo del Estado.
Detalló que en el último mes se determinó un saldo a cargo cercano a los 50 millones de pesos, por lo que actualmente se realizan las acciones correspondientes para evitar que dicho monto sea descontado de los recursos que corresponden a Nayarit.
Respecto a la situación de los pagos, el secretario de Administración y Finanzas aseguró que el proceso se mantiene en buenos términos y que los recursos se han estado transfiriendo conforme corresponde.
Como ejemplo, mencionó que el pasado domingo recibió información de que ya se había realizado una transferencia, misma que se encontraba en proceso, por lo que alrededor de las 9 o 10 de la mañana ya se había efectuado el pago correspondiente.
López Ruelas también fue cuestionado sobre el incremento salarial que se encuentra pendiente de cubrir desde enero.
Explicó que los convenios laborales son de carácter nacional y que la Secretaría de Educación Pública (SEP) a nivel nacional y el sindicato celebran anualmente el convenio correspondiente.
Señaló que este acuerdo se celebra alrededor del 15 de mayo, y posteriormente se requiere un proceso para definir, formalizar y firmar los términos del convenio.
Una vez concluido este procedimiento, indicó, las entidades deben realizar una serie de procesos en sus sistemas de nómina para efectuar correctamente los cálculos y evitar diferencias.
Sobre la fecha en que podría concretarse el pago, López Ruelas señaló que todavía se está realizando el cálculo, debido a que existen diferencias entre los conceptos que deben aplicarse.
Explicó que inicialmente se contempla un incremento general del 4 por ciento, mientras que posteriormente se calcula un 1 por ciento adicional para determinados grupos y categorías.
Precisó que esta diferenciación es precisamente uno de los aspectos que complica el cálculo que debe realizarse en la nómina.
Por ello, indicó que todavía se trabaja en determinar los montos y las fechas correspondientes para cubrir los incrementos pendientes.
