El Gobierno del presidente de Estados Unidos, Donald Trump, anunció la exclusión de Microsoft y Adobe de un programa utilizado para tramitar la residencia permanente de trabajadores extranjeros especializados, al acusar a ambas compañías de utilizar el sistema para sustituir a empleados estadounidenses por trabajadores inmigrantes con salarios más bajos.
El vicepresidente estadounidense, JD Vance, informó que las dos empresas ya no podrán recurrir al programa PERM, una vía utilizada por compañías para gestionar la residencia permanente —conocida como “green card”— de empleados extranjeros que cuentan con visas H-1B.
Durante una rueda de prensa, Vance señaló que Microsoft habría desplazado a unos 6,000 trabajadores estadounidenses mediante la contratación de un número equivalente de beneficiarios del programa H-1B. El funcionario sostuvo que las empresas deben priorizar la contratación de trabajadores estadounidenses.
La visa H-1B permite a las compañías contratar temporalmente a profesionales extranjeros en áreas que requieren conocimientos altamente especializados cuando, según las reglas del programa, no encuentran trabajadores disponibles con esas capacidades en Estados Unidos.
La administración Trump ha buscado restringir el uso de estas visas desde su regreso al poder. Entre las medidas impulsadas estuvo una propuesta para establecer una tarifa de 100,000 dólares para determinadas solicitudes de visas H-1B, aunque esa iniciativa fue bloqueada por los tribunales.
Las empresas tecnológicas han advertido que limitar este programa podría aumentar los costos de contratación de profesionales extranjeros y afectar la competitividad y la innovación de Estados Unidos.
Además de Microsoft y Adobe, el secretario de Trabajo, Keith Sonderling, anunció que su departamento también impedirá el acceso al programa a trabajadores de compañías como Cognizant, Infosys, Tata, Wipro, HCL y Capgemini.
La decisión representa una nueva medida de la administración Trump para endurecer las condiciones de contratación de trabajadores extranjeros especializados y reforzar la prioridad de los trabajadores estadounidenses en el mercado laboral
