El empleado estuvo como trabajador por 33 a\u00f1os en un restaurante, nunca hubo queja de parte de los patrones hasta el d\u00eda en que se le ocurri\u00f3 comerse una tostada.<\/p>\n\n\n\n
En una publicaci\u00f3n<\/strong> por redes sociales se difundi\u00f3 el caso de un trabajador que hab\u00eda sido despedido por “comerse una tostada”<\/strong>, tras el despido ahora recibir\u00e1 casi medio mill\u00f3n de pesos de liquidaci\u00f3n.\u00a0<\/p>\n\n\n\n El empleado<\/strong> estuvo como trabajador por 33 a\u00f1os en un restaurante, nunca hubo queja de parte de los patrones hasta el d\u00eda en que se le ocurri\u00f3 comerse una tostada<\/strong> y el patr\u00f3n aprovech\u00f3 para despedirlo seg\u00fan como si fuera una falta grave. Para ahorrarse la liquidaci\u00f3n<\/strong> que por ley le tocaba si lo hubiera despedido.<\/p>\n\n\n\n El empleado<\/strong> demand\u00f3<\/strong> a su lugar de trabajo ante la Junta Local de Conciliaci\u00f3n y Artibatre y despu\u00e9s de litigio se determin\u00f3 que la empresa<\/strong> deber\u00eda pagarle $455 mil pesos por el concepto de salarios ca\u00eddos, liquidaci\u00f3n, prestaciones no devengadas, proporcional de aguinaldo.<\/p>\n\n\n\n Aunque no se dan detalles del motivo por el que se comi\u00f3 la tostada, el luado<\/strong> fue expuesto por el propio trabajador y, se public\u00f3 en redes sociales como un triunfo de la clase trabajadora.<\/p>\n\n\n\n