La l\u00edder del SETUAN, Helda Due\u00f1as del Toro, espera que los nuevos jueces destraben amparo, porque de otra forma, el salario llegar\u00e1 a estar al margen del salario m\u00ednimo<\/p>\n\n\n\n
Por: Arcelia Garc\u00eda Ortega<\/p>\n\n\n\n
Tepic, Nayarit; jueves, 11 de septiembre del 2025.- Helda Due\u00f1as del Toro, Secretaria General del SETUAN (Sindicato de Empleados y Trabajadores de la Universidad Aut\u00f3noma de Nayarit), revel\u00f3 que se est\u00e1 en proceso jur\u00eddico de amparo para poder entablar una negociaci\u00f3n colectiva con la autoridad, pero un juez solicita un documento que no es parte de los requisitos que la ley se\u00f1ala como indispensable para poder iniciar tr\u00e1mite de revisi\u00f3n integral del contrato colectivo de trabajo. Es decir, no puede haber negociaci\u00f3n, y se espera a que ingresen los nuevos jueces.<\/p>\n\n\n\n
Por otra parte, la l\u00edder expres\u00f3 que la relaci\u00f3n que se tiene con la rectora, Norma Galv\u00e1n, de di\u00e1logo permanente, ha permitido que contin\u00faen las prestaciones y el pago a los trabajadores universitarios, pero no se est\u00e1 en condiciones de poder avanzar en el aumento salarial.<\/p>\n\n\n\n
\u201cSe tiene un retroceso de m\u00e1s de una d\u00e9cada de aumento salarial y estamos en riesgo de que podamos quedar al margen del salario m\u00ednimo\u201d, subray\u00f3 Due\u00f1as del Toro.<\/p>\n\n\n\n
Puntualiz\u00f3 la l\u00edder que la rectora, les ha asegurado que las quincenas est\u00e1n respaldadas hasta finalizar el a\u00f1o, pero queda siempre el hueco del aguinaldo. En ese sentido, hizo un llamado al poder ejecutivo y al legislativo, para que consideren mayor presupuesto 2026, para la Universidad.<\/p>\n\n\n\n
Pide un aumento significativo en el presupuesto que se otorga para que los trabajadores no atraviesen por situaciones que pongan en riesgo la prestaci\u00f3n educativa.<\/p>\n\n\n\n
Cit\u00f3 que la Universidad atraviesa por un problema financiero real importante, en algunos casos impagable, pero el centro debe enfocarse a quienes le dan vida, es decir, a los trabajadores y trabajadoras, para que todos los estudiantes puedan recibir educaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Inform\u00f3 que est\u00e1 pendiente el pago de retroactivo del a\u00f1o 2022 y el 2023 para toda la clase trabajadora administrativa, y est\u00e1n pendientes de pago los finiquitos y seguros de vida desde el 2022, adem\u00e1s de otras prestaciones salariales asociadas al contrato colectivo de trabajo 2021. Son 2 mil 500 trabajadores administrativos.<\/p>\n\n\n\n
Por lo menos, expres\u00f3 la l\u00edder, se quiere un aumento del 6 por ciento para sostener el salario de los trabajadores respecto a los aumentos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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