Es momento que les adecuen las leyes federales en materia laboral y con ello evitar que la pr\u00e1ctica de contratar personas con alguna discapacidad sea utilizado para evadir impuestos y generar ganancias a los due\u00f1os de los negocios o empresarios<\/p>\n\n\n\n
Por: Arcelia Garc\u00eda Ortega<\/p>\n\n\n\n
Tepic, Nayarit; lunes, 27 de octubre del 2025.- Se llev\u00f3 a cabo la primer Feria del Empleo que se dirigi\u00f3 a grupos vulnerables, ofert\u00e1ndose mil 80 empleos.<\/p>\n\n\n\n
Omar Cordero Hern\u00e1ndez, secretario del Consejo de Estatal de Inclusi\u00f3n y Personas con Discapacidad del Gobierno del Estado, declar\u00f3 que esta primera feria no s\u00f3lo englob\u00f3 a personas de grupos vulnerables, sino tambi\u00e9n aquellas que, sin pertenecer a este sector de la poblaci\u00f3n, pudo solicitar una vacante en este evento.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEngloba discapacidad, pueblos originarios, personas repatriadas, personas de la diversidad sexual, engloba a todos los sectores, LGBT+, etc\u00e9tera\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Esta feria tuvo como fin integrar a algunas personas con discapacidad o de alg\u00fan grupo prioritario, para que se les garantice la estabilidad laboral y seguridad social, que es un tema con el que se conflict\u00faan mucho los grupos prioritarios por no tener este sistema.<\/p>\n\n\n\n
Resalt\u00f3 que est\u00e9 tipo de problem\u00e1tica tambi\u00e9n la enfrentan personas de talla baja para poder insertarse en el mercado laboral y en esta ocasi\u00f3n, pudieron hacerlo con el fin de que la empresa que los contrate, les d\u00e9 las condiciones que necesitan para que se desarrollen.<\/p>\n\n\n\n
\u201cDe nada sirve contratar a una persona con alguna discapacidad, tenerla en un \u00e1rea, si no le garantizan el ajuste razonable que le va a permitir desarrollarse\u201d, subray\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, se\u00f1al\u00f3 que las empresas que los contraten, no los deben ver s\u00f3lo como un n\u00famero para deducir impuestos ante Hacienda, sino que los vean como personas que se quieren desarrollar libremente.<\/p>\n\n\n\n
En ese sentido, Cordero Hern\u00e1ndez reconoci\u00f3 que tienen en registro quejas de personas sordas, con discapacidad y con debilidad visual, que nos los asignaron, que los despidieron por su discapacidad.<\/p>\n\n\n\n
“Traemos algunos casos, unos 15, y ya todos fueron canalizados a la Secretar\u00eda del Justicia Laboral, para su acompa\u00f1amiento y han sido resueltos a su favor y piden ya no regresar a esa empresa por temor a represalias, una vez que se les garantiza una indemnizaci\u00f3n econ\u00f3mica como reparaci\u00f3n del da\u00f1o”, mencion\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Finalmente, Cordero Hern\u00e1ndez asegur\u00f3 que las personas con discapacidad que tienen m\u00e1s problemas con las empresas, son las que padecen aspectos de movilidad, se les discrimina, se le cree inferiores, se les sobaja, les ponen tareas m\u00ednimas o los contratan por una temporada como de prueba y luego los despiden para no garantizarles sus derechos laborales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Es momento que les adecuen las leyes federales en materia laboral y con ello evitar que la pr\u00e1ctica de contratar personas con alguna discapacidad sea utilizado para evadir impuestos y generar ganancias a los due\u00f1os de los negocios o empresarios Por: Arcelia Garc\u00eda Ortega Tepic, Nayarit; lunes, 27 de octubre del 2025.- Se llev\u00f3 a […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,7],"tags":[],"class_list":["post-56260","post","type-post","status-publish","format-standard","category-principal","category-tepic"],"yoast_head":"\n