Trabajadores del CESAVENAY denuncian hostigamiento, favoritismo y obst\u00e1culos para ejercer sus derechos laborales, por lo que piden la intervenci\u00f3n del gobernador para investigar posibles irregularidades y garantizar un trato digno.<\/p>\n\n\n\n
Por: Mildra Ben\u00edtez Robledo <\/p>\n\n\n\n
Tepic, Nayarit; jueves 20 de agosto del 2026.- Hostigamiento, favoritismo y obst\u00e1culos, para ejercer sus derechos laborales es a lo que se enfrentan diariamente los trabajadores del Comit\u00e9 Estatal de Sanidad Vegetal de Nayarit (CESAVENAY), quienes denuncian ya estar cansados de esta situaci\u00f3n, pues aseguran que lo \u00fanico que quieren es laborar en paz, sin embargo lograrlo ha sido imposible hasta el momento. <\/p>\n\n\n\n
Ante esta serie de inconformidades hicieron un atento llamado al gobernador del Estado, Miguel \u00c1ngel Navarro Quintero, para que conozca y atienda a la brevedad posible los problemas laborales que, aseguran, se presentan al interior del organismo y de los cuales hacen responsable a la representaci\u00f3n estatal del SENASICA en Nayarit, Karla Norma Cruz Salas, as\u00ed como a integrantes de la directiva del CESAVENAY, encabezada por su presidente, Reynaldo Lim\u00f3n L\u00f3pez, el gerente Gilberto Oscar Casillas Barajas y el coordinador administrativo Oscar Gilberto Lepe Preciado. Los trabajadores solicitaron que las autoridades correspondientes revisen estas acusaciones y determinen si existe alguna irregularidad.<\/p>\n\n\n\n
Entre las principales inconformidades se encuentra el hostigamiento que sufren los empleados que presentan incapacidades m\u00e9dicas, pese a que, seg\u00fan los denunciantes, estos documentos han sido previamente valorados y validados por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y como si esto no fuera suficiente, afirmaron que existe favoritismo hacia determinados trabajadores, lo que estar\u00eda generando un ambiente de desigualdad y tensi\u00f3n laboral, puesto que no todos reciben el mismo trato ni cuentan con el mismo respaldo por parte de los directivos.<\/p>\n\n\n\n
Otro de los se\u00f1alamientos tiene que ver con las amenazas de detenerles su finiquito a quienes, cansados del ambiente laboral tan pesado que se vive d\u00eda con d\u00eda, est\u00e1n pensando renunciar, advirti\u00e9ndoseles que \u201cquien se quiera ir del Comit\u00e9, vaya haciendo fila en Conciliaci\u00f3n y Arbitraje\u201d. <\/p>\n\n\n\n
Los trabajadores, manifiestan que algunos directivos presuntamente aseguran haber llegado a sus cargos por influencia del mandatario, adem\u00e1s de afirmar que cuentan con influencias o respaldo ante las autoridades laborales, particularmente en Conciliaci\u00f3n y Arbitraje, comentarios que creen que se est\u00e1n utilizando, para amedrentar al personal y desalentar la defensa de sus derechos laborales.<\/p>\n\n\n\n
A las inconformidades vertidas se suma la existencia de una adenda contractual, cuyos t\u00e9rminos son considerados perjudiciales, para ellos y por tal motivo han solicitado que determinados puntos sean revisados y modificados a la par, piden que se establezcan mecanismos que permitan atender la situaci\u00f3n de los trabajadores que cumplen con los requisitos para jubilarse o pensionarse y que enfrentan dificultades, para recibir sus finiquitos.<\/p>\n\n\n\n
derivado de este panorama, solicitaron la intervenci\u00f3n del ejecutivo, para que se investiguen los se\u00f1alamientos y se garantice que el personal pueda ejercer sus derechos laborales sin temor a represalias. Subrayaron que, si las acusaciones carecen de fundamento, deben aclararse, pero si existen irregularidades, pidieron que se investiguen y se act\u00fae conforme a derecho.<\/p>\n\n\n\n
Para finalizar, los trabajadores aseguraron que lo \u00fanico que quieren es un trato igualitario, condiciones laborales dignas, transparencia y la posibilidad de defender sus derechos sin temor a represalias.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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