Rodolfo Servín Gómez explicó que la suspensión temporal de la mecánica de inscripción busca prevenir abusos y pensiones fraudulentas, pero advirtió que cualquier modificación de fondo tendría que realizarse mediante cambios a la ley.
Ciudad de México. La revisión de la Modalidad 40 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) debe encontrar un equilibrio entre la prevención de abusos financieros y el respeto a los derechos de los trabajadores que buscan mejorar su pensión, señaló Rodolfo Servín Gómez, ex vicepresidente de Relaciones y Difusión del Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP).
El especialista explicó que la suspensión de la mecánica técnica de inscripción tiene como trasfondo evitar prácticas indebidas, como la simulación de pensiones o posibles fraudes, que pueden afectar las finanzas del organismo y perjudicar a otros asegurados.
Sin embargo, aclaró que esta medida no significa la desaparición de la Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, conocida como Modalidad 40, ya que este esquema continúa establecido en la legislación vigente.
“Lo que está haciendo el Consejo Técnico del IMSS es suspender la mecánica técnica de inscripción. El régimen de continuidad voluntaria o Modalidad 40 no desaparece. Eso es bien importante, está en la ley y la ley no se ha modificado”, enfatizó durante una conferencia de prensa.
Suspensión temporal abre la puerta a posibles cambios
De acuerdo con Servín Gómez, la suspensión se contempla por un periodo de hasta seis meses, durante el cual el IMSS realizará un análisis para determinar si mantiene el esquema bajo las condiciones anteriores o si resulta necesario introducir ajustes.
Actualmente, la Modalidad 40 permite a determinados trabajadores que dejaron de cotizar en el régimen obligatorio continuar realizando aportaciones por cuenta propia, con el objetivo de mejorar las condiciones de su futura pensión, siempre que cumplan los requisitos aplicables.
Entre las posibilidades que se revisarán está el mecanismo que permite elevar el salario base de cotización hasta el equivalente a 25 Unidades de Medida y Actualización (UMA), una opción relevante para quienes buscan incrementar el monto de su retiro.
No obstante, el especialista advirtió que cualquier modificación que altere las condiciones establecidas en la legislación no debería aplicarse únicamente mediante un acuerdo del Consejo Técnico del IMSS.
Cualquier cambio debe respetar el marco legal
Servín Gómez sostuvo que, desde su perspectiva, una modificación de fondo a la Modalidad 40 tendría que realizarse mediante una reforma legal, en lugar de limitarse a una decisión administrativa del organismo.
El experto reconoció que el IMSS enfrenta el reto de proteger sus recursos financieros y evitar que el esquema sea utilizado de manera irregular. Sin embargo, subrayó que esa responsabilidad debe cumplirse sin afectar los derechos de quienes pueden acceder legítimamente a esta alternativa de cotización.
“Es un tema muy sensible porque, por un lado, afecta desde luego a las finanzas públicas, pero por otro lado el IMSS tiene un gran reto de sí respetar el derecho que este título les da a los trabajadores que pueden acceder a esa Modalidad 40”, expresó.
La revisión, por tanto, mantiene en el centro del debate la necesidad de combatir posibles irregularidades sin restringir indebidamente las opciones de retiro previstas para los asegurados.
Mientras el IMSS realiza el análisis correspondiente, será importante conocer qué determinaciones adopta el Consejo Técnico y si se plantean cambios que requieran modificar la legislación vigente.
